Federatia Sindicatelor din Posta si Comunicatii

Buna ziua,
Aduc in atentia dvs. un subiect pe cat de actual pe atat de controversat; este vorba despre zilele libere neplatite. Am inteles ca acestea se vor prelungi si in 2012.
Problema pe care vreau sa o supun atentiei dvs este : personalul TESA va mai avea ZLN si in luna Decembrie 2011,deoarece decizia data in luna iunie a.c . specifica foarte clar ca perioada pentru personalul TESA este iunie- noiembrie, iar pt operational iulie - decembrie 2011. Normal ar fi ca personalul TESA care a "beneficiat"de aceste ZLN inca din iunie, deci cu o luna mai devreme fata de cei din operational, sa nu mai aiba ZLN si in decembrie si sa ia salariul intreg asa cum au luat si cei din operational in luna iulie. Or se aplica decizia din iunie asa cum a fost specificat or se vor face ca au uitat ?
VA rog sa lamuriti aceasta problema, mai sunt doar 2 saptamani pana in decembrie si ar fi bine ca oamenii sa stie cum stau...
VA multumesc anticipat pentru raspuns

Buna ziua,

Se pare ca intentia CNPR este de a continua reducerea programului de lucru cu 2 zile pe luna si in lunile urmatoare fara a face difente intre personalul operativ ori cel din aparatul administrativ ori functional. Din pacate modificarile legislatiei muncii din acest an le permit angajatorilor sa face aceste reduceri unilateral.

Intrebarea era: personalul TeSA mai are si in luna dec 2011 cele 2 zile sau nu ? deoarece in decizia din mai se facea diferentiere intre cele doua categortii de personal, respectiv TESA si operational si se specifica clar faptul ca in decembrie personalul TESA nu va mai lua cele 2 ZLN ci doar cei din operational.
Asta voiam sa stiu, de prelungit am inteles ca s-a prelungit ...

Daca va decide prelungirea normal ca va insemna (pentru personalul TESA) reinceperea retinerii contravalorii celor 2 zile din decembrie, imediat dupa terminarea primei actiuni in noiembrie.